מה הדברים שחייבים לעשות לאחר תאונת עבודה?

איזה רישומים לעשות? אילו טפסים למלא? מה האחריות של המעביד במקרה זה? שאלות שצריכים לדעת את התשובות עליהן מדי שנה, נפגעים בישראל אלפי עובדים. פגיעות של תאונות עבודה או במגוון הולך וגדל של מחלות תעסוקתיות שונות. העובדים אמורים להיות מבוטחים מפני פגיעות בעבודה באמצעות המוסד לביטוח לאומי וגם באמצעות ביטוח ששל המעביד.. כאשר עובד נפגע […]

חוק שעות עבודה ומנוחה

מתי מקבלים תוספת שעות נוספות? מתי משלמים לעובד על עבודה בשעות המנוחה? מהי עבודה בלילה וכיצד העובד דוג לקבל את המגיע לו? חוק שעות עבודה ומנוחה קובע את מספר שעות העבודה המותרות שהן פרק הזמן שבו העובד עומד לרשות העבודה ואינו חופשי לעשות בשעות אלו כרצונו. שעות עבודה: עובד שיום עבודתו נמשך 6 שעות ומעלה, […]

מה זה שכר מינימום?

כיצד נקבע שכר המינימום?  האם הוא קובע גם שכר לשעת עבודה?  מה קורה אם לא משלמים לעובד שכר מינימום? שכר מינימום מוגדר כשכר עבודה הנמוך ביותר שהמעסיק חייב לשלם לעובדיו, בין אם זה שכר חודש עבודה, יום עבודה או שעת עבודה. שכר המינימום בישראל נקבע על ידי חוק. קביעת שכר המינימום בארץ ובעולם נעשית מתוך […]

מהן הקטגוריות הנפוצות של מחלות מקצוע?

מה יש ברשימה של הביטוח הלאומי? מהן התנאים להכרה במחלת מקצוע ומדוע חשוב להיעזר בעורך דין מתאים המוסד לביטוח לאומי והספרות הרפואית, מכירים במגוון רחב של מחלות הנגרמים לעובדים בגלל סביבת עבודתם. מחלות וליקויים  המופיעים בצורת פגיעה גופנית או נפשית ומוגדרות כ"מחלות מקצוע". על פי הספרות הידועה בכל שנה מתים  ברחבי העולם, קרוב לשני מיליון […]

מה האחריות המוטלת על עובד שנפגע בעבודה?

למה חשוב לתת הצהרה על מה שקרה ולמה כדאי להתייעץ עם עורך דין עובד שנפגע בעבודתו או בדרך אליה וחזרה ממנה זכאי לתבוע דמי פגיעה (מביטוח לאומי ומחברת הביטוח של מקום העבודה). דמי פגיעה אמורים לכסות טיפולים רפואיים או שיקומיים ולפצות את העובד על הנזק שנגרם לו. אבל גם על העובד עצמו מוטלת משימה במקרה […]