מיקרוטראומה היא רצף של פגיעות זעירות חוזרות ונשנות, אשר כל אחת מהפגיעות האלו תורמת נזק קטן שמצטבר עד כדי נזק ממשי שיוצר את המחלה עצמה. מכאן הגדרת המושג מיקרוטראומה מיקרו = זעיר טראומה = פגיעה. מוטל על המבוטח הנטל להוכיח רפואית שמדובר בנזק גופני אשר נגרם כתוצאה מחיבור של פגיעות זעירות .שמשך זמן ממושך במהלך עבודתו, עשה פעולות זהות, חוזרות ונשנות נפגע בהרבה תאונות קטנות, שבמצטבר גרמו לו לבסוף לפגיעה בעבודה מסוג מיקרוטראומה. מיקרוטראומה בהגדרתה הינה פגיעה שנגרמת כתוצאת מפעולות חזרתיות ומתמשכות במהלך העבודה.
כדי שהפגיעה בעבודה שאינה תוצאה מתאונה חד פעמית ופתאומית תוכר כפגיעה שנוצרה במהלך העבודה בצורה שתוגדר כמיקרוטראומה, על המבוטח להוכיח קיום היסודות הבאים:
נגרים ופעלים החשופים לחומרים מגרים כגון אבק, נסורת, דבקים, חומרים כימים וחומרי בניה.
הירדמויות וזרמים בידיים, עבודה ממושכת מול מחשב, קלדניות, ספרים, עובדים עם כלים רוטטים ועבודות הדורשת אימות של שורש כף היד.
כאבים עזים, כאב המקרין לרגליים וחולשה בגפיים. כתוצאה מעבודה הכרוכה בהפעלת מאמץ יתר על הגב, לדוגמא סבלים, או ישיבה ממושכת כמו נהגי משאיות.
הגבלת בתנועה, חולשה ורדימות של הדיים כתוצאה ממאמץ יתר, רתכים ופועלים בענף הבניה.
עיסוק הכרוך בהרמת הכתפיים מעל לגובה השכמות, עובדי מוסכים, צבעים ומחסנאים.
עבודות המאמצות את המרפקים והאמות, פחחים, עובדי נגרות ועובדי בניין.
דוור, טבח, אחות, עבודות הדורשות עמידה או הליכה ממושכות וכיוב’.
מחלת מקצוע היא מחלה שנגרמה לעובד בשל תנאי עבודתו כגון: חשיפה לחומרים כימיים, חשיפה לרעש, חשיפה לרטט, חשיפה לשמש או חשיפה לקרינה וכדומה. מבחינת הזכויות הרי הן זהות בכל אחת מהצורות השונות של הפגיעה בעבודה, הן מחלת מקצוע, הן מיקרוטראומה והן תאונה רגילה בעבודה.
רשימת מחלות המקצוע הקבועה בתקנות ביטוח לאומי היא רשימה סגורה שנקבעה עוד בשנות החמישים וכמעט ולא זכתה במשך חצי מאה לתיקונים או עדכונים לפי ולאור ההתפתחויות ברפואה. הואיל וכך נוצר מצב שבו קיימות מחלות רבות חדשות שאין ספק כי הן נובעות מתנאי העבודה אבל למרבה הצער הן לא רשומות בתקנות הביטוח לאומי.
לכן פיתחו בתי הדין לעבודה בפסיקה עניפה את הקטיגוריה החדשה, קטגורית המיקרו-טראומה, שבעיקרה היא דומה מאוד למחלות מקצוע ובאה להשלים את החסר בכדי לתת פיצוי לאנשים שחלו במחלה עקב העבודה אך מחלתם לא מופיעה ברשימת מחלות המקצוע שבתקנות.
שיטת הרשימה הסגורה של מחלות המקצוע הקובעת שרק נזק שנגרם כתוצאה מתאונה אחת – אירוע חד פעמי ופתאומי – יחשב כתאונה, עוררה קושי ואי צדק למבוטחים שלקו במחלה שהעבודה גרמה באופן משמעותי להתפתחותה, מבוטחים אלו הושארו למעשה מחוץ להגנת החוק. נוכח מצב זה הכירו שופטי בתי הדין בנחיצותה של תורת המיקרוטראומה שהינה למעשה התפתחות במשמעות המושג “תאונת עבודה”.
גוף האדם התפתח אבולוציונית במשך מיליוני שנים כדי להתאים לפעולות פיזיות מגוונות המתבצעות בטבע ואילו האדם המודרני במיוחד במאה האחרונה פועל שלא בהתאם למצב הגופני האבלוציוני שלו אלא בהתאם למצב הטכנולוגי תעשייתי של היום.
בעבר במשך כל שנות האבולוציה נהג האדם ללכת, לקפץ ולרוץ בטבע בחפשו אחר מקורות אוכל תוך שהוא מפעיל את גופו בתנועות מגוונות ונשנות המפעילות את כל איבריו בצורה שונה לפי הפעולה הפיזית אותה הוא עושה, ואילו היום האדם המודרני כמעט לא זז מכיסאו, כמעט לא רץ וכמעט לא הולך ולא די בכך אלא בעבודתו הוא דומה יותר לרובוט אשר עושה עבודה חד-גונית החוזרת על עצמה שעות רבות ביום ובכך מעמיס יתר על המידה ובצורה שאינה טבעית מאמץ מוגבר על איבר מסויים בגוף, למשל, חוליות גב תחתון, ובכך גורם לשחיקה מהירה ומוגברת של אותו איבר בגוף ומהר מאוד במקרה זה לפריצת דיסק ונזק רציני לגב.
כאמור החיים המודרניים אינם מותאמים למצבו האבולוציוני של גוף האדם ולכן תמיד יש לבדוק האם מחלה בה לקה אדם היא גזירה משמיים או שהיא מחלה שנגרמה בעקבות תנאי עבודה והמזכה בפיצויים.
עו”ד סאמי אבו ורדה בעל ידע וניסיון רב בתחום המיקרוטראומה. הוא מלווה את לקוחותיו באופן אישי בכל שלבי התביעה, החל משיחת ייעוץ ראשונית, דרך הפניה לחוות דעת רפואיות ועד להגשת התביעה וניהול המשפט בפועל. אם נפגעתם או חליתם, הנכם מוזמנים ליצור קשר עם המשרד ולקבל ייעוץ ראשוני ללא התחייבות.
