fbpx

שאלות לפורום

19 יונ 2017

שאלה 23- שלום, מי משלים את הפרש השכר עקב הורדת המשרה שלי ממשרה מלאה לחלקית בהוראה של רופא תעסוקתי ?

אלמוני מחיפה

תשובה: שלום לך. ניתן לקבל השלמה לשעות היעדרות על חשבון זכאות לימי מחלה. אם הירידה בהיקף המשרה באה  עקב מצב רפואי , ואם אין לך צבירה של ימי מחלה מספיקים, ניתן לבחון זכאות מביטוח לאומי לקבלת גמלת נכות כללית.

 

שאלה 24– שלום לכם., לפני ארבעה חודשים התחלתי עבודה חדשה, בשבועיים האחרונים נעדרתי מהעבודה כי הייתי מאושפז עקב דלקת ריאות חזקה. וכבר ניצלתי את ימי המחלה שמגיעים לי לפי החוק. האם אני יכול לתבוע תשלום מהביטוח הלאומי עבור הימים  הנותרים (10 ימים)?

אליהו מבאר שבע

תשובה:  לאליהו שלום, במידה וקיים אצלך אובדן כושר השתכרות עקב מחלה, הזכאות מביטוח לאומי, מתחילה רק לאחר 90 ימי מחלה.

 

שאלה 25 – עקב מחלה קשה הפסקתי לעבוד במשך 3.5 שנים. נקבע ולי 65% נכות, וקיבלתי קצבה. לפני כשנה חזרתי לעבוד, וועדה רפואית ביטלה את אחוזי הנכות, בעקבות זאת קיבלתי דרישה מהביטוח הלאומי להחזר התשלומים מאז שחזרתי לעבוד. מה עושים?

אורי המיואש

תשובה: לאורי שלום, ראשית אל תתיאש. עליך להבין כי הזכאות לגמלת נכות כללית מותנית בין היתר בהכנסות מעבודה. אם בתקופת הנכות הייתה לך הכנסה מעבודה שאינה מזכה בקצבה, הרי שנוצר חוב. ניתן לפנות לביטוח לאומי לשם הסדר תשלומים לסילוק החוב.

נגישות