מה התפקיד של רופא תעסוקתי ומי זקוק לו?

14 מאי 2017

במה שונה רופא תעסוקתי מרופא רגיל ? מה הסמכויות שלו * באיזה תחומים הוא קובע ולמי הוא נותן חוות דעת

רופא תעסוקתי הוא מומחה בתחום הרפואה התעסוקתית המתמקדת במניעה, זיהוי, ניהול וטיפול במצבים בריאותיים ובשיקום. רופא תעסוקתי יכול גם לבחון את ההשפעות האפשריות על אוכלוסיית מקום העבודה, סביבת העבודה ו”הבריאות” של מקום העבודה.

התמחותו העיקרית של רופא תעסוקתי היא קביעת כושר עבודה ומידת הנכות של העובד על ידי ביצוע בדיקות רפואיות לעובדים והערכת כשירותם לתחילה או המשך עבודה.

כאשר נגרמת בעיה רפואית עקב תאונת עבודה או דרכים, רשלנות רפואית, מחלת מקצוע, וכד’, על הנפגע להיבדק ע”י רופא תעסוקתי, אשר יקבע אם הוא איבד באופן חלקי או מלא את כושר עבודתו. וכן לקבוע מהו את שיעור אובדן כושר העבודה, והאם במצבו הוא יכול לשוב למקום עבודתו או לעסוק במקצועו.

הידע, ההכשרה וההתמחות של רופא תעסוקתי מבדיל בינו לבין רופאים אחרים, בעיקר בתחומים הבאים:

  • ידע מעמיק במגוון נושאים כגון אבחון מחלות מקצוע, חקיקה רלוונטית לבריאות האוכלוסייה העובדת, תקנות משרד העבודה, אפידמיולוגיה תעסוקתית, הערכת סיכונים סביבתיים, גורמים סוציאליים והתנהגותיים ועוד.
  • חשיפה גבוהה למגוון רחב של אתרי עבודה ונוהלי עבודה
  • הכשרה להערכת נוהלי עבודה והשפעות בריאותיות אפשריות על העובד:
  1. השפעות פיזיים – קרינה, רעש וכו.
  2. השפעות ביולוגיים – חיידקים, נגיפים.
  3. השפעות כימיות – חומרי הדברה, מתכות, ממיסים.
  • ידע מעמיק בתנאי עבודה שונים (כגון עבודה במשמרות, עבודות בתנאי אקלים קיצוניים, עבודות – בתנוחות קשות או בתנועות חוזרות ונשנות וכו’).
  • הבנה מיוחדת של שיטות עבודה מומלצות, גישות מבוססות לטיפול בפגיעות במקום העבודה
  • ידע וניסיון בשיקום עובדים במסגרת עבודתם וסביבתם החברתית
  • מומחיות בקבלת החלטות קליניות בעניין העובדים הנפגעים וחופשות מחלה.

 

רופא תעסוקתי פועל מול גורמים שונים כגון:

  • עובדים שחלו או נפגעו פגיעות קלות.
  • עובדים שנפגעו באופן חמור וקשה, חלקם הפכו למוגבלים או נכים ויש שנאלצו להפסיק את עבודתם לאלתר.
  • פורומים מקצועיים ברמה הלאומית.
  • מומחים לבטיחות ולגהות בעבודה.
  • פקידי המוסד לביטוח לאומי, שאמור לספק זכויות שונות לכל נפגעי העבודה שניזוקו במהלך עבודתם.
  • משרד העבודה – על הרופא התעסוקתי שמאבחן פגיעה בעבודה שנובעת מתנאי עבודה לקויים, לדווח על כך לגורם המתאים במשרד העבודה.

 

הדבר הראשון שהביטוח לאומי וחברות הביטוח האחרות מבררות בכל מקרה פגיעה בעבודה הוא: האם קיים קשר סיבתי בין האירוע או תנאי העבודה לבין המצב הבריאותי (פגיעה, תאונה או מחלת מקצוע). לכן חשוב ביותר בכדי לנהל תביעה יעילה ומסודרת, להצטייד בחוות דעת או מכתב ממומחה לרפואה תעסוקתית, כי רק למומחה ברפואה תעסוקתית יש את הידע והמומחיות לקבוע האם קיים קשר סיבתי במקרה הזה.

 

 

נפגעת בתאונת עבודה או דרכים או חלית במחלת מקצוע? לעורך דין סאמי אבו ורדה ניסיון מעל ל-20 שנה בטיפול בתביעות של תאונות עבודה ומחלות מקצוע, והוא עובד עם מומחים רפואיים, המכירים היטב את דרכי ההתנהלות של הביטוח הלאומי וחברות הביטוח.

עו”ד אבו ורדה יפעל להשיג לך את הפיצוי הכספי המקסימלי אם נפגעת בעבודה או לקית במחלת מקצוע. פנה אלינו לשיחת בירור ויעוץ ללא עלות!

נגישות