קצבת נכות כללית

“עובד שעבד הרבה שנים ופרנס את משפחתו באופן שוטף. ביום אחד קם בבוקר ומצא את עצמו לא כשיר לבצע פעולות פשוטות, פנה אלופא שלו ובשעה לא טובה התברר שהוא סובל ממחלה תורשתית קשה מאוד שבמסגרת הטיפולים הרפואיים שהוא קיבל התברר גם שהוא הפסיד את כושרו לעבוד והפך לבן אדם שעבד והזיע הרבה שנים ופרנס את משפחתו בכבוד, הגיע למצב שהוא אינו מסוגל לעבוד כלל”.

עו”ד ביטוח לאומי בחיפה

מה עושים? מאיפה יפרנס את משפחתו? מה הפתרון למצב גרוע זה? ומה ההשלכות הרפואיות ותהעסוקתיות לבן אדם שהגיע למצב כנזכר לעיל?

במסגרת חוק הביטוח הלאומי ניתנת אפשרות לזכאות לגמלה, קצבה חודשית שהמבוטח דלעיל יקבל אותה באופן שוטף עד הגיעו לגיל הפנסיה, זכויותיו של המבוטח דלעיל מעוגנות בחוק הביטוח הלאומי כזה שזכאי לקצבת נכות כללית ולכל ההטבות הבאות בעקבותיה במידה והבן אדם הפך כזה שלא מסוגל לעבודה חלקית או מלאה.

חוק הביטוח הלאומי קובע כמי שזכאי לקצבת נכות כללית מלאה או חלקית תבחן זכאותו ע”י ועדה רפואית מטעם המוסד לביטוח לאומי, ועדה אשר בסמכותה לבחון את מידת הפגיעה שהמבוטח סובל ממנה ולענות על השאלה האם הנכות הרפואית שהמבוטח סובל ממנה מגיעה עד 60% נכות רפואית ומעלה כי אז הוא יהיה זכאי להיבדק ע”י ועדה נוספת מטעם המוסד לביטוח לאומי שנקראת ועדת אי כושר שסמכותה לבחון האם יש בנכות הרפואית שנקבעה ע”י הועדה הרפואית יש בה כדי להפוך את המבוטח לכזה שאינו מסוגל לעבודה באופן מלא או באופן חלקי כי אז יהיה זכאי לקבלת קצבת נכות כללית.

יש לציין כי חוק הביטוח החאומי מפריד בין עובד לבין עקרת ית לאחר שהסברנו את שכאותו של המבוטח העובד נציין כי בעקרת בית קבע חוק הביטוח הלאומי כי בשוני ממבוטח עובד שהוא חייב בנכות רפואית של 60% (למעט סייגים מסויימים) בעקרת בית מספיק נכות רפואית של 50% ומעלה.

דילוג לתוכן